Al cierre de esta edición, representantes del Gobierno provincial seguían reunidos con dirigentes de los gremios de la Salud (ATE, UPCN y ATSA), a quienes les presentaban el proyecto de nueva ley de carrera sanitaria, que es en la práctica un acuerdo paritario integral con el que la administración de Martín Buzzi entiende da respuestas a los reclamos de incremento salarial de todos los trabajadores sanitarios.
Tal como se informó en nuestra anterior edición, el marco que comenzará a ser aplicable de inmediato, a partir de la sanción de un decreto del gobernador, incluye un incremento en la masa salarial de los trabajadores de la salud de casi 70 millones para lo que queda del año.
La puesta en funciones de este marco contaba, en lo previo, con la aceptación de los gremios que, a diferencia de lo que se reclamó desde Comodoro por la comisión de crisis, aceptó un 10 por ciento de incremento a cuenta de lo que se resuelva en esta nueva herramienta.
Durante toda la jornada de ayer, antes del encuentro con los gremios, en el que participó el viceministro de Coordinación de Gabinete, Miguel Montoya, los funcionarios del gobierno provincial monitorearon cómo funcionará en la práctica el incremento que surge del marco porque querían que la suba llegara a todos, sin excepciones, y sin perjudicar los ingresos que algunos sectores reciben por adicionales

Fuente:El Patagónico