Despidieron a una empleada del Ministerio de Salud de Entre Ríos por 363 inasistencias injustificadas
Por Redacción Curar con Opinión
El Gobierno de la provincia de Entre Ríos dispuso la cesantía de una agente que se desempeñaba en el Departamento de Bioestadística del Ministerio de Salud, tras comprobarse un extenso historial de ausencias injustificadas a lo largo de varios años. La medida se oficializó a través del Boletín Oficial Nº 28.146, donde se detallan los fundamentos del caso.
De acuerdo con el sumario administrativo, la empleada acumuló un total de 363 inasistencias entre los años 2015 y 2019. El desglose del decreto precisa que la empleada no se presentó a trabajar en 62 ocasiones durante 2015, 6 en 2016, 19 en 2017, 223 en 2018 y 53 en 2019. Todas estas faltas fueron consideradas “inasistencias injustificadas”, ya que la trabajadora no cumplió con los procedimientos establecidos para su justificación, incluso en los casos en los que alegó problemas de salud.
El documento oficial subraya que la agente “no cumplió con su débito laboral en las fechas supra detalladas”, y que su conducta excedió ampliamente “el límite de diez inasistencias injustificadas continuas o discontinuas en los doce meses inmediatos anteriores”, parámetro previsto en la normativa vigente.
El Gobierno provincial señaló que la sanción de cesantía se adoptó no solo por el volumen de ausencias acumuladas, sino también por el “agravante surgido en la investigación de, eventualmente, haber incurrido en numerosas faltas con posterioridad”. En este sentido, se remarcó que la continuidad de la agente en su cargo resultaba incompatible con el correcto funcionamiento del área de Bioestadística del Ministerio de Salud.
Antes de la decisión final, la Comisión Asesora de Disciplina intervino en el proceso y avaló la medida. Finalmente, la cesantía fue firmada y publicada en el Boletín Oficial, lo que le otorgó carácter definitivo.
Desde el Ministerio de Salud provincial explicaron que este tipo de medidas buscan preservar el cumplimiento laboral y la eficiencia en la administración pública, garantizando que los agentes estatales cumplan con los deberes de asistencia y desempeño que exige la normativa.
