Por Redacción Curar con Opinión
El Hospital de Alta Complejidad El Cruce anunció una importante recomposición en las horas de guardia para el personal sanitario, resultado de un plan de eficiencia diseñado para optimizar recursos y mejorar la gestión institucional. Esta medida fue oficializada durante una reunión entre el ministro de Salud, Mario Lugones, y el Consejo de Administración del hospital, en la cual también se discutieron estrategias para garantizar incentivos al desarrollo profesional del resto del personal a mediano plazo.
En los últimos meses, el hospital ha llevado a cabo un proceso integral de reestructuración que incluyó la reducción de cargos jerárquicos, una redistribución del personal según sus funciones específicas y una renegociación de contratos previamente establecidos. Este esfuerzo permitió eliminar cláusulas inflacionarias heredadas de la gestión anterior y regularizar procesos clave, como las adquisiciones de servicios de limpieza, mantenimiento, vigilancia y alimentación. Dichas acciones generaron un ahorro significativo, estimado en más de $1.800 millones para los primeros tres meses de 2025.
Adicionalmente, el hospital actualizó los nomencladores de servicios hospitalarios, que no habían sido modificados desde junio de 2024. Este ajuste permitió incrementar los ingresos provenientes de obras sociales, prepagas y organismos públicos, pasando de $1.154 millones en 2022 a casi $7.850 millones en 2024. Aún quedan pendientes de cobro importantes deudas por parte de algunos prestadores, las cuales, una vez regularizadas, aportarían cerca de $5.272 millones adicionales al presupuesto del hospital.
De cara al futuro, la dirección del hospital busca implementar una actualización mensual de los nomencladores, digitalizar los expedientes y promover el uso de plataformas electrónicas como el sistema COMPRAR para transparentar las compras y mejorar la trazabilidad de la información. Estas medidas, junto con una mayor competencia entre proveedores, se espera que fortalezcan aún más la sostenibilidad financiera del hospital, permitiendo continuar con el camino de mejora tanto en la calidad del servicio como en las condiciones laborales del personal.
