Desde una perspectiva de análisis relacionado con la evolución de la salud pública provincial, si algo ha caracterizado a la gestión del área en las últimas dos décadas, eso ha sido la construcción de infraestructura hospitalaria, sobre todo en San Fernando del Valle de Catamarca.
En el lapso mencionado se terminó de construir el nuevo Hospital San Juan Bautista, se remodeló íntegramente el Hospital de Niños y, con los aportes provenientes de los recursos mineros, se edificó la Maternidad provincial 25 de Mayo.
Al mismo tiempo, se construyeron centros de salud pública de menor envergadura en el norte y sur de la ciudad, a lo que debe sumarse el aporte de nueva infraestructura sanitaria de jurisdicción municipal.
Estos centros de salud –además- fueron dotados de un importante equipamiento.
No obstante estos avances innegables, que modificaron de manera estructural la oferta sanitaria estatal, la salud pública continúa padeciendo graves problemas relacionados, ya no con la infraestructura, sino con el personal.
El actual gobierno heredó un caos administrativo de la gestión anterior, que al cabo de un año continúa vigente, aunque con algunas perspectivas un poco más auspiciosas en cuanto a su paulatina solución, si nos atenemos a los anuncios formulados por las autoridades en el último tramo del año pasado.
El caos aludido se traduce, por ejemplo, en la gran cantidad de trabajadores de la salud en condiciones de precariedad laboral. Al respecto hay que apuntar que durante los últimos meses han sido evidentes los esfuerzos para normalizar la situación, e incluso la propia gobernadora ha anunciado que a más tardar el mes que viene el problema estaría solucionado. Pero también el desorden heredado se advierte en graves inconvenientes administrativos, que han provocado demoras inadmisibles en el pago de las guardias, especialmente en el interior de la provincia, a lo que debe sumarse el problema que expusieron públicamente los médicos residentes sobre la finalización del año, que por efectos también de la burocracia administrativa no percibían un complemento salarial a una beca de apenas 2.000 pesos mensuales.
Por otro lado, hay centros de salud cuyo funcionamiento se ve resentido por la falta de profesionales médicos. Los casos más notorios se observan –ha sucedido históricamente- en el interior de la provincia, pero también en Capital, como por ejemplo la insuficiente cantidad de anestesistas en los hospitales. Bien lo grafica EL ANCASTI en su edición de ayer, al informar que alrededor de 20 pacientes que habían sido internadas en la Maternidad Provincial `25 de Mayo` fueron trasladadas a clínicas y sanatorios privados de esta Capital, a raíz de la ausencia de profesionales de esta especialidad en el centro de salud estatal.
La paradojal situación de la salud pública, que ostenta moderna infraestructura en los hospitales de la Capital provincial pero graves problemas vinculados al personal que allí se desempeñan, es un problema que merece la atención prioritaria de las autoridades sanitarias.
Quizá sea, este flamante 2013, el año en el que la mayor parte de los esfuerzos deban destinarse a atender los crónicos problemas de recursos humanos del área de salud de la provincia.
EL ANCASTI (ONLINE) – ARGENTINA
