Por Redacción Curar con Opinión
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) firmó nuevos acuerdos salariales con las cámaras empresarias del sector de la salud privada, que contemplan incrementos acumulativos para los meses de agosto, septiembre y octubre de 2025, además de una suma fija mensual no remunerativa. Estos convenios alcanzan a trabajadores de clínicas, sanatorios, geriátricos, centros de diagnóstico, servicios de emergencias médicas, mutualidades, hospitales de colectividad y atención domiciliaria.
Los acuerdos, que aún están sujetos a homologación, prevén aumentos escalonados sobre los salarios básicos. En agosto se aplicará un incremento del 1,9%, en septiembre un 1,7% y en octubre un 1,6%, acumulativos entre sí. Esta pauta salarial fue negociada en el marco de los convenios colectivos de trabajo vigentes y busca actualizar los haberes del personal de sanidad en un contexto económico desafiante.
Además de los aumentos mencionados, se estableció el pago de una suma no remunerativa de 60.000 pesos, que comenzará a abonarse en los salarios de agosto y continuará durante septiembre. A partir de octubre, este monto seguirá vigente en los recibos de sueldo mensuales hasta que se acuerde una nueva paritaria. Esta suma extraordinaria tiene por objetivo complementar los ingresos del personal del sector y se inscribe dentro de los esfuerzos por mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Según lo acordado, este bono no remunerativo será computado a los efectos del cálculo de adicionales como presentismo y antigüedad, en consonancia con lo estipulado en acuerdos anteriores. Esta medida busca garantizar que los trabajadores no vean afectada la base sobre la que se calculan beneficios laborales clave, asegurando que el pago adicional se integre de manera efectiva en la dinámica salarial.
