Fuente: Diario de Madryn

Los trabajadores se movilizaran por la ciudad para visibilizar el conflicto
La situación de crisis del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia no cesa. Pese a las gestiones realizadas por el propio gobernador Martín Buzzi, el ministro coordinador de Gabinete, Carlos Eliceche, los reclamos y las problemáticas continúan y ya llevan más de tres meses. Los trabajadores aseguran que durante el turno tarde no está funcionando el servicio médico de guardia, por lo que hoy realizarán una movilización para visibilizar el reclamo que vienen desarrollando desde hace un tiempo.
Al respecto, El Diario dialogó con Horacio Navarro, delegado de ATE, quien manifestó: “El conjunto de los trabajadores de la Salud está reclamando por la falta de insumos y un deterioro sistemático del sistema en la ciudad, por no tener una política en beneficio del conjunto de la población por parte de este Gobierno” y señaló que “venimos de dos medidas de fuerza, una que fue el 19 de marzo y la otra el 4 de abril, por el momento vamos a seguir con el debate, y el jueves nos vamos a movilizar porque hay que decir que este hospital tiene una gran franja desde las 16 horas hasta el día siguiente, que no cuenta con el servicio médico de guardia, con lo cual los enfermeros se están haciendo cargo de una situación que no les compete. Entonces la comunidad cuando llegue a la guardia se va a encontrar con que no hay médico, esto es responsabilidad del ministro Sáenz, que debe destinar los fondos para tomar médicos”.

Acciones ilegales

Por otro lado, Navarro se refirió a las declaraciones de ilegalidad respecto de las medidas de fuerza practicadas por los trabajadores y señaló que “frente a los enormes reclamos también entendemos que hay cuestiones que deben ser de resolución rápida, como se lo hemos planteado al ministro de Salud, como es el aumento del presupuesto anunciado por el Gobierno, nada de eso se ha cumplido, por lo tanto nosotros entendemos que la situación de la salud de la población está a la buena de Dios, porque si el Gobierno cada vez que tomamos medidas de fuerza las caracteriza de ilegal, nosotros entendemos que más ilegal es no brindar el pleno derecho que tiene la población y que marca la Constitución Provincial en relación a la salud”.
Y agregó que “en definitiva los trabajadores estamos peleando por una mejor salud para la población y mejorar nuestras condiciones de trabajo, mejorar nuestros salarios, y un presupuesto acorde a la necesidad y al crecimiento poblacional en Comodoro Rivadavia porque ha crecido mucho en este tiempo”.

Relevamiento de problemáticas

Desde la Comisión de Crisis que se conformó desde el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, compuesta por referentes de 35 servicios y delegados de ATE, se está realizando un relevamiento respecto de las problemáticas y falencias concretas que presentan.
“Nosotros hemos tenido una asamblea desde la Comisión de Crisis, estamos recopilando toda la problemática de sector por sector y a partir de ahí van a salir las necesidades que tiene cada uno; vamos a seguir paso a paso el desarrollo de estos acontecimientos”, sostuvo Navarro.

Convenio Colectivo de Trabajo

Lo cierto es que los trabajadores de Comodoro Rivadavia están planteando cuestiones que van más allá de lo salarial, con lo cual no todos los reclamos están contemplados en el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que el Gobierno promete poner prontamente en funcionamiento.
Respecto de este tema, el delegado de ATE sostuvo que “en muchos casos la Comisión de Crisis ha rechazado el Convenio Colectivo porque entendemos que los tres secretarios generales de los sindicatos han traicionado al conjunto de los trabajadores, no ha sido discutido como corresponde y lo que hace es sólo beneficiar al Gobierno porque todo lo enmarcan en el Convenio Colectivo de Trabajo y nosotros no estamos tan convencidos de que va a ser tan beneficioso como se pregona, primero porque el Gobierno no cuenta con los fondos necesarios para su aplicación” dijo y agregó que “hay cuestiones del Convenio Colectivo que son inaplicables, se habla que sería a partir de junio de seis horas de trabajo, esto sería imposible para la ciudad de Comodoro Rivadavia, de ser así habría que ingresar urgentemente gran cantidad de personal que es lo que estamos reclamando”.
Además, el dirigente gremial observó que “para su aplicación (del Convenio Colectivo) se hablaba de 100 millones de pesos y ahora bajaron a 78 millones, están viendo de dónde sacar los fondos y, además, de los 10 millones anunciados por el Gobierno, 5 millones le debe el hospital a los proveedores, todavía no apareció el millón mensual que se comprometió a incrementar en 2013, por lo tanto genera más dudas que certezas”, concluyó Navarro.