El dato se desprende de una encuesta realizada por Sociedad Argentina de Cardiología entre más de 250 médicos residentes.
Por Dr. Daniel Cassola
En noviembre de 2022, el Consejo de Residentes en Cardiología (CONAREC) llevó a cabo un relevamiento que arrojó cifras preocupantes sobre la situación de los médicos residentes en Cardiología en Argentina. De los 250 encuestados, más del 83% manifestó haber considerado la posibilidad de emigrar del país en busca de oportunidades laborales en otros mercados. Las razones detrás de esta alarmante tendencia están relacionadas con la precariedad laboral, malas condiciones de trabajo, falta de contención, bajos salarios y una elevada carga horaria.
Uno de los datos más inquietantes que surgen de la encuesta es que casi el 40% de los residentes trabaja en promedio más de 80 horas semanales, lo que afecta significativamente su calidad de vida y el desempeño profesional. Además, durante el relevamiento, 3 de cada 10 residentes estaban recibiendo un salario inferior al salario mínimo vital y móvil, una situación inaceptable para quienes han invertido años en su formación médica.
La falta de un lugar adecuado para descansar durante las guardias también es un problema recurrente para el 30% de los médicos residentes. Estas condiciones de trabajo extremas, sumadas a una gran responsabilidad legal, generan un ambiente desfavorable que atenta contra el desarrollo profesional y la motivación de los jóvenes médicos para continuar su carrera en el país.
Otro aspecto destacado del estudio es que aproximadamente 1 de cada 3 residentes proviene de países latinoamericanos y optó por cursar su carrera en Argentina debido al prestigio de la educación médica en el país y a la gratuidad de la formación. Sin embargo, esta tendencia no se traduce en una retención efectiva de profesionales formados en Argentina, ya que la mayoría termina emigrando en busca de mejores oportunidades en el exterior.
El Dr. Lucas Campana, presidente del CONAREC, lamenta esta situación crítica y subraya que el sistema no ofrece a los médicos residentes posibilidades de crecimiento profesional y económico acordes a su esfuerzo y capacidad demostrada. A su vez, el Dr. Ricardo Iglesias, ex presidente de la Sociedad Argentina de Cardiología (SAC), advierte que la falta de supervisión, las jornadas extenuantes y la escasa remuneración conforman un combo que disuade a los jóvenes profesionales de acceder a una residencia médica en Argentina.
El Dr. Alberto Alves de Lima, ex director del Área de Docencia de la Sociedad Argentina de Cardiología, destaca que es fundamental una ley que regule el trabajo de los residentes, ya que si bien no son estudiantes en sentido estricto, tampoco son trabajadores tradicionales debido al proceso de aprendizaje supervisado que deben atravesar.
El problema también involucra a la violencia y el maltrato, que se presentan con frecuencia en el modelo jerárquico de funcionamiento del equipo de salud. Esto agrava el escenario ya desfavorable para los médicos residentes, que deben enfrentar situaciones de estrés y agotamiento durante su jornada laboral.
