Presentan proyecto de ley para garantizar el 82% móvil en jubilaciones del personal de salud
Por Redacción Curar con Opinión
El presidente de la Comisión de Legislación General, Lucas Godoy, del Frente de Todos (FdT) en la provincia de Salta, ha impulsado un proyecto de ley que busca establecer el derecho de los trabajadores de la salud a recibir una jubilación equivalente al 82% móvil de los sueldos que percibían durante su actividad laboral. La propuesta se dirige especialmente a aquellos que hayan cumplido 30 años de aportes al sistema previsional.
El objetivo principal de esta iniciativa es nivelar el régimen jubilatorio del personal de salud con el de otros sectores, como docentes, jueces, personal de Cancillería y científicos, entre otros. La propuesta busca otorgar a los trabajadores de la salud un trato similar al que ya se otorga a otros grupos de empleados.
Según lo establecido en el proyecto, para acceder a esta modalidad jubilatoria, los trabajadores de la salud deberán cumplir con ciertos requisitos. Las mujeres deben tener al menos 60 años de edad, mientras que los hombres deben tener 65 años. Además, se exige un mínimo de 30 años de aportes al sistema, con al menos 15 de esos años siendo dentro del sistema de salud público, dependiente del Sistema del Estado Nacional, Gobiernos provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Una de las condiciones para recibir el 82% móvil es que el trabajador haya ejercido su cargo durante los últimos dos años antes de retirarse. Además, si un trabajador ha desempeñado su labor en un lugar considerado de ubicación desfavorable, se tomarán en cuenta cuatro años por cada tres de servicios efectivos.
El proyecto también reconoce la labor realizada durante la pandemia. Se estipula que por cada mes o año de servicio trabajado durante la emergencia sanitaria declarada por la Ley 27.541 y los decretos 260/2020 y 167/2021, se contabilizará el doble a la hora de calcular los beneficios jubilatorios.
En línea con los cambios en las remuneraciones, el proyecto establece que la movilidad del haber se aplicará cada vez que haya una variación en la remuneración considerada para determinar la jubilación.
